Jak to wynika z przepisu art. 135 § 1 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego przy ustalaniu zakresu świadczeń alimentacyjnych bierze się pod uwagę usprawiedliwione potrzeby uprawnionego oraz zarobkowe i majątkowe możliwości zobowiązanego. W związku z tym pojawia się pytanie – co oznacza pojęcie “zarobkowe możliwości”. Po pierwsze oznacza to obiektywne możliwości zarobkowe, a nie rzeczywiście osiągane przez zobowiązanego zarobki. Może bowiem być tak, że zobowiązany do alimentów nie podejmuje zatrudniania pozwalającego mu osiągnąć wysokie zarobki, pomimo, że posiada ku temu odpowiednie wykształcenie lub kwalifikacji czy też doświadczenia zawodowe. Wówczas jego możliwości zarobkowe ocenia się biorąc pod uwagę zarobki jakie uzyskałby, gdyby podjął zatrudnienie na jakie pozwalają mu właśnie posiadane kwalifikacje, wykształcenie czy doświadczenie zawodowe. Dodać przy tym należy, że przy ocenie możliwości zarobkowych obowiązanego do alimentów bierze się pod uwagę między innymi jego wiek, kwalifikacje, wyksztalcenie, doświadczenie zawodowe, stan zdrowia.